求める人材
『人間力を高め続けられる人』
ニタカシステムでは我々と一緒に人間力を高め続けていきたい人
そしてそれを社会に還元することで、幸せになりたい人を求めます。
そのためには人間力を高めるために、自分を成長させていきたいと
強い意志を持っている人を求めます。
一人一人の成長と自己実現を
全力で応援します
全力で応援します
私たちの会社では、学生の皆さん一人一人の成長と自己実現を全力でサポートします。
共に学び、成長し、成功を分かち合う仲間として、私たちと一緒に未来を創り上げていきましょう。
ご応募をお待ちしています！
採用担当 末次
RECRUIT
新卒採用 募集情報
- 募集職種
- システムエンジニア、プログラマー
- 募集人数
- 各職種若干名
- 応募資格
- 大学院生／大学生／短大生／専門学校生／高専生／既卒者(卒業して2年目まで)
- 初任給
- 月給30万円 ※各種手当含む
- 勤務地
- 都内近郊
- 交通費
- 全額支給
- 勤務時間
- 9:00〜18:00
- 昇給
- 年1回(基本)
- 賞与
- 年1回(業績に連動します)
- 休日休暇
- 土、日、祭日及び夏季、年末休暇
新卒採用 選考の流れ
- ご応募
- 1次面接
オンライン - 2次面接対面
- 採用内定
CAREER
キャリア採用 募集情報
- 募集職種
- リーダー、コンサルタント、SE、PG
- 募集人数
- 各職種若干名
- 応募資格
- 35歳位まで
- 初任給
- 試用期間3ヶ月後に面談の上、委細を決定
- 勤務地
- 都内近郊
- 交通費
- 全額支給
- 勤務時間
- 9:00〜18:00
- 昇給
- 年1回(基本)
- 賞与
- 年1回(業績に連動します)
- 休日休暇
- 土、日、祭日及び夏季、年末休暇
キャリア採用 選考の流れ
- ご応募
- 書類選考
- 面接オンライン
または対面 - 採用
研修制度
新人研修：ビジネスマナー、IT技術研修
資格取得：資格取得費用支援制度
(合格の場合、受験費用を会社が負担し、試験回数に応じた報奨金を支給)
福利厚生・社内行事
勤続お祝い金制度
入社1年後、3年後、5年後、7年後、10年後に勤続お祝い金支給(入社1年後は10万円)
健康奨励制度
社員全員に毎年人間ドック健診を実施(配偶者も可)、インフルエンザ予防接種受診を実施(配偶者+子供も可)
退職金制度
勤続年数に応じて退職金を支給(勤続年数×30万円)
先輩の声
T.I
40代
- 入社の動機
- プログラマー、SEとして約10年業務経験を積んでいたが、管理経験に乏しかったため管理業務を行える企業 への転職を決意。
- どんな会社か
- 年齢差が10歳前後ということもあり、コミュニケーションが取りやすい環境。成果面談が年1で行われるため 頑張りが評価されやすい。
A.S
30代
- 入社の動機
- 挑戦してみたいことや成長することを応援してくれる環境があり、会社とともに自分も成長できると感じ入 社しました。
- どんな会社か
- まだ人数が少ないからこそ社長や社員みんなと仕事や会話ができ、一体感があるところが魅力です。 会社や仲間のサポートもあり、出産や子育てとの両立もできています。
Y.H
30代
- 入社の動機
- 元々チームメンバーを引率するリーダー業務をやってみたいという思いがあり、社長の人柄に惹かれて入社 を決意しました。
- どんな会社か
- 仕事への取組み方を正しく評価してもらえる会社です。資格取得のバックアップや、福利厚生も充実してお り、仕事に対するON・OFFがつけやすいところも魅力です。