求める人材
『人間力を高め続けられる人』
ニタカシステムが大切にしているのは、技術だけでなく、相手を尊重し、自ら学び、
周囲と協力しながら成長し続ける姿勢です。
自分の成長を仕事や社会への価値につなげていける方と、一緒に働きたいと考えています。
一人ひとりの成長と挑戦を
応援します
応援します
ニタカシステムでは、一人ひとりが基礎を身につけ、経験を重ねながら次の役割へ挑戦できる環境づくりを進めています。
ともに学び、成長し、会社の未来をつくっていける方をお待ちしています。
採用担当 末次
RECRUIT
新卒採用 募集情報
- 募集職種
- システムエンジニア、プログラマー
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 業務内容
- システム開発、保守、運用等
変更の範囲：会社の定める業務
- 募集人数
- 各職種若干名
- 応募資格
- 大学院生／大学生／短大生／専門学校生／高専生／既卒者（卒業後2年以内）
- 初任給
- 月給300,000円
基本月額：219,878円
固定残業代：60,122円（32時間分）
住宅手当：20,000円（一律支給）
※32時間を超える時間外労働分は別途支給
※住宅手当は住宅形態にかかわらず全社員に一律支給
- 賃金計算・支払
- 毎月1日〜末日を計算期間とし、当月25日に支給（金融機関休業日は前営業日）。時間外勤務手当は翌月25日に支給
- 勤務地
- 都内近郊（大塚事務所・顧客先等）
変更の範囲：会社の定める場所
- 通勤手当
- 合理的な通勤経路に基づき支給
- 勤務時間
- 9:00〜18:00（標準）
休憩1時間。勤務先・業務により変更する場合あり
- 試用期間
- 6ヶ月（当社規定により短縮または最大1ヶ月延長する場合あり）
- 時間外労働
- あり（業務状況による）
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険（法令に基づき適用）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（喫煙スペースあり）
- 給与改定
- 原則年1回（会社業績・勤務成績等を考慮）
- 賞与
- 会社業績・勤務成績等を考慮して支給
- 休日休暇
- 土曜・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休暇
- 募集主・連絡先
- 株式会社ニタカシステム
〒177-0035 東京都練馬区南田中3丁目28-12
採用窓口：recruit@nitakasystem.co.jp
新卒採用 選考の流れ
- ご応募
- 1次面接
オンライン - 2次面接対面
- 採用内定
CAREER
キャリア採用のご案内
- 主な職種
- リーダー、コンサルタント、SE、PG
- 対象となる経験
- システム開発、保守、運用、プロジェクト管理等の実務経験をお持ちの方
- 募集について
- キャリア採用は、募集職種や募集時期に応じて実施しています。給与・勤務地・応募資格等の詳細な募集条件は、各求人媒体に掲載する最新の募集情報をご確認ください。
キャリア採用 選考の流れ（募集時）
- ご応募
- 書類選考
- 面接オンライン
または対面 - 採用
研修制度
新人研修：ビジネスマナー、IT技術研修
資格取得：資格取得費用支援制度
（合格の場合、受験費用を会社が負担し、試験回数に応じた報奨金を支給）
福利厚生・社内イベント
勤続お祝い金制度
入社1年後、3年後、5年後、7年後、10年後に勤続お祝い金を支給（入社1年後は10万円）
健康奨励制度
社員の人間ドック受診を毎年支援（配偶者も対象）。インフルエンザ予防接種の受診も支援（配偶者・子どもも対象）。
退職金制度
退職金制度あり（当社規定による）
先輩の声
T.I
40代
- 入社の動機
- プログラマー、SEとして約10年業務経験を積んでいたが、管理経験に乏しかったため管理業務を行える企業 への転職を決意。
- どんな会社か
- 年齢差が10歳前後ということもあり、コミュニケーションが取りやすい環境。成果面談が年1回行われるため 頑張りが評価されやすい。
A.S
30代
- 入社の動機
- 挑戦してみたいことや成長することを応援してくれる環境があり、会社とともに自分も成長できると感じ入 社しました。
- どんな会社か
- 少人数だからこそ社長や社員みんなと仕事や会話ができ、一体感があるところが魅力です。 会社や仲間のサポートもあり、出産や子育てとの両立もできています。
Y.H
30代
- 入社の動機
- 元々チームメンバーを引率するリーダー業務をやってみたいという思いがあり、社長の人柄に惹かれて入社 を決意しました。
- どんな会社か
- 仕事への取り組み方を正しく評価してもらえる会社です。資格取得のバックアップや、福利厚生も充実してお り、仕事に対するON・OFFがつけやすいところも魅力です。
若手社員の声
入社1〜2年目の社員に、入社後の実感や成長について聞きました。
※入社年次は取材時点のものです。
N.O
20代
入社2年目
- 入社前のイメージと、入社後の実感
- 入社前は、一人で黙々と作業する仕事を想像していました。実際は、さまざまな人と会話や打ち合わせをしながら進める場面が多く、思っていた以上にコミュニケーションが大切だと感じました。
- 仕事の面白さと、自分の成長
- プログラミングが面白く、一番成長を感じています。最初はコードの形を整えることも難しかったのですが、今は読みやすい書き方を意識し、どの文を使えばよいかも分かるようになってきました。できることが増えるのが楽しいです。
- 入社前の自分に伝えたいこと
- 仕事では、システムが扱う業務の理解が必要な場面が多く、簿記を学んでおけばよかったと思います。ただ、機能の実装を通して少しずつ理解も深まっているので、入社前に必ず身につけていなければならないとは感じていません。
W.K
20代
入社2年目
- 入社前のイメージと、入社後の実感
- 設計書やプログラムを一から作る仕事を漠然と想像していましたが、実際は既存システムの改修が中心の案件もあります。案件ごとに仕事内容が異なり、さまざまな業務に携われるので、毎回学びが多く面白いです。
- 仕事の面白さと、自分の成長
- 仕事の知識だけでなく、物事の考え方や質問の仕方も身についたと感じています。最初は分からないことをそのまま聞くことが多かったのですが、OJTや業務を通して、以前より自分なりに考えてから質問できるようになったと思います。
- 入社前の自分に伝えたいこと
- 「必要以上に気負わなくても大丈夫」と伝えたいです。入社前は仕事を完璧にこなさなければと感じていましたが、周囲に相談し、教えてもらいながら少しずつ成長できます。焦らず、真面目に取り組んでいけば大丈夫だと思います。
G.T
20代
入社1年目
- 入社前のイメージと、入社後の実感
- IT業界未経験で入社したため、業務についていけるか不安でした。実際には、入社前に聞いていたとおり手厚い研修が用意されていて、現在も自分のペースを保ちながら、日々学習を続けられています。
- 仕事の面白さと、自分の成長
- 日報に、その日の業務で理解できなかったことを書くと、上司からすぐに回答をもらえます。その日のうちに疑問を解消できることもあり、日々学びながら成長していける環境だと感じています。
- 入社前の自分に伝えたいこと
- 入社後にもITの知識を学べる環境と時間があります。ただ、基礎的な用語や簡単なプログラムの動きを入社前から学んでおけば、研修の内容をもっとスムーズに理解できたと思います。
S.H
20代
入社1年目
- 入社前のイメージと、入社後の実感
- 少人数の会社なので、新人も自力で進める場面が多いと思っていました。実際は、先輩方が積極的に声をかけてくれる温かい環境です。ほぼ未経験で不安でしたが、研修で迷ったときに自然とフォローしてもらい、会社全体で新人を支える文化を感じました。
- 仕事の面白さと、自分の成長
- プログラミングの知識を一つずつ積み重ねる過程が面白いです。最初はコードの意味を追うだけで精一杯でしたが、学んだことを組み合わせ、自力でコードを書き上げられたときは大きな成長を感じました。以前なら手が止まった場面でも、今は自分で考えて形にできています。
- 入社前の自分に伝えたいこと
- 「心配していたより、ずっと周りが支えてくれるから大丈夫」と伝えたいです。知識不足が不安でしたが、学ぶ環境があり、一歩ずつ成長できました。焦らず、分からないことを素直に聞く姿勢を大切にすればよかったと、今は思います。